La responsabilité sociale (ou sociétale) des entreprises implique la contribution des structures au développement durable. Ce concept s’avère intéressant pour les entreprises qui peuvent en tirer beaucoup de bénéfices. Découvrez ici comment se définit la RSE ainsi que l’essentiel à savoir sur le concept.
Définition
La RSE représente une mise en pratique du développement durable par les entreprises. En effet, toute structure pratiquant la RSE doit donc intégrer à ses activités, des démarches permettant d’impacter positivement la société et l’environnement et ce, tout en restant économiquement viable. La construction d’un tel équilibre n’est possible qu’avec l’implication effective des parties prenantes à savoir :
- les collaborateurs
- les clients
- les fournisseurs
- les actionnaires
- autres acteurs du territoire
Les différentes structures désireuses de mettre en place le concept intègrent volontairement ces dimensions. Notez que cela sort du cadre légal imposé aux entreprises. Ces dernières mettent donc en place quelques bonnes pratiques comme la promotion de l’égalité entre hommes et femmes ou la diversité au sein du groupe des travailleurs. Par ailleurs, le recrutement de personnes en situation de handicap représente aussi une excellente démarche, comme le fait d’ailleurs activement le Café Joyeux.
Pour les structures dont les activités impactent négativement l’environnement comme les industries pétrolières ou minières, s’engager à la RSE consiste à revoir leur mode de fonctionnement. Le but est de réduire les retombées des activités pratiquées sur le changement climatique.
Entreprises concernées et avantages
Qu’elle soit grande ou petite, toute entreprise désirant adopter une démarche RSE a la possibilité de le faire. En effet, la RSE vous concerne que vous soyez un groupe, une grande entreprise, une PME comme une entreprise de restauration rapide. Il en est de même peu importe votre secteur d’activité ou votre forme juridique.
En ce qui concerne les avantages pour les entreprises, les démarches RSE optimisent les performances globales des structures qui les mettent en place. En effet, cela permet de bien assurer les approvisionnements, de mieux gérer les risques et de réaliser d’énormes économies. Une démarche RSE permet également à l’entreprise de se démarquer de la concurrence et de susciter davantage l’intérêt des collaborateurs.
Si le concept est bénéfique pour l’entreprise, il l’est également pour l’ensemble des autres parties prenantes. Les salariés peuvent profiter d’excellentes conditions de travail et les communautés locales feront mieux connaître leurs besoins. Quant aux actionnaires, ils assurent une meilleure gestion des risques, etc. Quelques études prouvent d’ailleurs que les structures qui adoptent la RSE sont économiquement plus performantes.
Les principes de la RSE
La RSE se caractérise par différents principes. En premier lieu, les entreprises qui s’y engagent doivent se montrer redevables envers la société. Autrement dit, adopter les démarches nécessaires pour impacter positivement l’économie, l’environnement et la société. Chaque structure doit également se montrer transparente en ce qui concerne sa politique RSE ainsi que ses actions. Elle doit adopter un comportement qui se fonde non seulement sur l’intégrité, mais aussi sur l’honnêteté et l’équité.
Par ailleurs, en s’engageant, chaque entreprise se doit de respecter les intérêts des parties prenantes. Les salariés, clients, fournisseur ou partenaire doivent tirer bénéfice des démarches. Toute structure qui adopte la RSE doit respecter le principe de légalité en se conformant aux réglementations en vigueur et exigences législatives. En outre, les droits de l’homme et les normes de comportement souvent être aussi respectés.